Folgende Unterlagen werden benötigt:

• Anschreiben mit privatem und beruflichem Werdegang (Nennen Sie Eckdaten, wie z.B. besondere Fertigkeiten, die Sie in Ihrer Freizeit erlernt haben, Kinder, Status und Ihre schulische und berufliche Laufbahn.), max. 2 Seiten.
  

• Hochwertige Fotos mit stilvoll inszenierten Motiven (mindestens 3 unterschiedliche Motive, mindestens 5 Bilder, bei Zusage sollten die Bilder in digitaler Form vorliegen)

Dies ist keine klassische Bewerbung. Uns geht es darum, Sie als Mensch kennen zu lernen. Daher kann die Bewerbung einfach gehalten und ruhig etwas persönlicher formuliert sein.

Um Ihre Vermittlungschancen zu erhöhen, können Sie sich folgenden Prüfverfahren unterziehen:

Ausweischeck= Echtheitscheck - Ihre gemachten Angaben werden mit Ihrem Personalausweis abgeglichen. (Pflicht)

Polizeicheck= Ihr aktuelles Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) sollte keinerlei Eintragungen vorweisen. (freiwillig)

Bildungscheck= Ihr Lebenslauf wird mit Schul- und Arbeitszeugnissen verglichen. (freiwillig)

Alle Unterlagen zu den Prüfverfahren können in digitaler Form zugesandt werden. Nach Prüfung werden diese umgehend gelöscht (bis auf die Unterlagen der Echtheitsprüfung) und Ihr Profil erhält das entsprechende Prüfsiegel. Alle drei Prüfverfahren können erst nach Profil-Erstellung vorgenommen werden.

Und so stellt es sich z. B. in Ihrem Profil dar:

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